LE DÉROULÉ DES 3 JOURS

UNE PROGRESSION CLAIRE. UN RYTHME QUI LAISSE DE LA PLACE.

Trois jours avec hébergement au Château de Didonne, en petit groupe, pour décrocher, expérimenter puis préparer le retour.

JOUR 01

ENTRER DANS L’EXPÉRIENCE

Premières expériences sensorielles, mouvement, respiration, ralentissement et récupération. Le soir, débriefing avec Amélie Gauthier.

JOUR 02

APPROFONDIR ET COMPRENDRE

Approfondissement sensoriel, débriefing avec Amélie Gauthier, soirée Body’s Mastery avec Ronan Le Paranthöen et second portrait avec Jean-Michel Boursier.

JOUR 03

METTRE EN PERSPECTIVE ET PRÉPARER LE RETOUR

Prendre du recul sur ce qui a émergé, identifier ses propres repères et préparer le retour au quotidien professionnel.

UNE JOURNÉE TYPE

DES TEMPS GUIDÉS. DES TEMPS POUR SOI.

MATIN

Mouvement
Respiration
Perception

MIDI

Repas
Échanges
Récupération

APRÈS-MIDI

Expériences sensorielles
Accompagnements
Temps personnel

SOIR

Ralentissement
Intégration
Repos

Cet exemple donne le rythme général sans dévoiler chaque détail de l’expérience. Le parcours est ajusté au groupe et à la saison.

AVANT · PENDANT · APRÈS

TROIS JOURS D’EXPÉRIENCE.
UN ACCOMPAGNEMENT QUI NE S’ARRÊTE PAS AU DÉPART.

J-7 · PRÉPARER

QU’EST-CE QUE J’ATTENDS DE CES 3 JOURS ?

Et avec quels repères est-ce que j’arrive ?

Ronan Le Paranthöen

Ronan Le Paranthöen

BILAN D’ÉVALUATION BODY’S MASTERY

Ronan remet à chaque participant un Bilan d’Évaluation Body’s Mastery, nourri de différentes références, dont les travaux du Dr Éric Braverman.

Il apporte des repères personnels, aide à mieux comprendre certains modes de fonctionnement et à identifier des points d’attention avant l’expérience.

Un support personnel de compréhension et de repérage, sans visée médicale ni diagnostique.

Michèle Hahn

Michèle Hahn

PRÉPARATION & PILOTAGE RH

Michèle échange avec les dirigeant·es et/ou la DRH pour identifier les attentes, les objectifs, le contexte de participation et les points d’attention. Les éventuels indicateurs de suivi sont convenus en amont.

Cette préparation cadre l’expérience avant l’arrivée. Aucun contenu personnel ou confidentiel n’est transmis à l’entreprise en dehors de ce qui a été explicitement convenu.

Vos attentes sont posées. À l’arrivée, un premier portrait donne un point de départ visuel.

LE REGARD PHOTOGRAPHIQUE DE JEAN-MICHEL BOURSIER

UN AUTRE REGARD SUR VOUS-MÊME

Jean-Michel Boursier intervient à deux moments précis : à l’arrivée, à J0, puis à J2, la veille du départ.

J0 · À L’ARRIVÉE

Le premier portrait

Dans quel état d’esprit est-ce que j’arrive ?

Il photographie chaque personne telle qu’elle arrive : son visage, son regard, sa posture, sa manière de se tenir et ce qu’elle donne à voir derrière sa fonction. La posture professionnelle, la tension ou la retenue constituent un point de départ visuel.

J2 · LA VEILLE DU DÉPART

Le second portrait

Qu’est-ce qui a évolué ?

Après deux jours d’expérience, le visage, le regard, la posture ou la manière d’habiter son corps peuvent être différents.

Il ne s’agit pas de chercher à mieux paraître. Il s’agit de rendre visible ce qui a peut-être changé entre l’arrivée et la veille du départ.

Les deux photographies deviennent une trace personnelle de deux moments du parcours.

ARRIVER AVEC LA POSTURE QUE L’ON PORTE.
REPARTIR AVEC UN AUTRE REGARD SUR SOI.
Jean-Michel Boursier, photographe
Jean-Michel Boursier · Deux portraits personnels, à J0 et J2.

J1 · ENTRER DANS L’EXPÉRIENCE

QU’EST-CE QUE JE COMMENCE À PERCEVOIR ?

Les premières expériences sensorielles invitent au mouvement, à la respiration, à la perception et au ralentissement. Des temps de récupération ponctuent la journée.

L’expérience donne des repères vécus. Le débriefing du soir aide à mettre des mots sur ce qui émerge.

Amélie Gauthier

Amélie Gauthier

DÉBRIEFING & INTÉGRATION · J1 ET J2

Amélie anime un temps de débriefing avec les participants : revenir sur ce qui a été vécu, mettre des mots sur les ressentis et faire émerger des prises de conscience.

Ce temps fait le lien avec certaines situations du quotidien professionnel et prépare la suite du parcours. Il s’agit d’un débriefing et d’un temps d’intégration, sans analyse psychologique.

Je commence à percevoir. Qu’est-ce qui devient plus clair lorsque j’approfondis ?

J2 · APPROFONDIR ET COMPRENDRE

QU’EST-CE QUI A COMMENCÉ À CHANGER OU À DEVENIR PLUS CLAIR ?

Les expériences se poursuivent avec un approfondissement sensoriel et un nouveau débriefing avec Amélie Gauthier. Jean-Michel Boursier réalise le second portrait, la veille du départ.

Ronan Le Paranthöen · SOIRÉE BODY’S MASTERY

COMPRENDRE SES REPÈRES

Ronan restitue les principaux enseignements issus des évaluations et apporte des clés de compréhension complémentaires.

Le bilan individuel reste personnel et confidentiel. Les éventuels enseignements partagés collectivement le sont sous une forme anonymisée.

Aucune information permettant d’identifier un participant n’est communiquée au groupe ou à l’entreprise.

Les expériences prennent sens. Que vais-je choisir de préserver au retour ?

J3 · INTÉGRER ET PRÉPARER LE RETOUR

QU’EST-CE QUE JE COMPRENDS MAINTENANT ?

Prendre du recul, mettre en perspective ce qui a été vécu et reconnaître ses repères personnels. Ce dernier temps aide à identifier ce qui a été compris, à choisir ce qui mérite d’être préservé et à préparer le retour au quotidien professionnel.

Je comprends et je choisis. Une fois revenu, qu’est-ce qui tient dans la vie réelle ?

MICHÈLE HAHN · APRÈS LE RETOUR

VÉRIFIER CE QUI TIENT. PRÉSERVER CE QUI COMPTE.

Lorsqu’il a été prévu avec l’entreprise, un bilan peut être transmis à la DRH uniquement sous une forme consolidée et anonymisée, dans le respect du cadre défini en amont. Aucun propos personnel ni contenu confidentiel n’est communiqué.

JE SAIS CE QUE J’AI COMPRIS.
JE SAIS CE QUE JE VEUX PRÉSERVER.

Chaque intervention a un rôle précis. Vous êtes accompagné·e, vous n’avez rien à organiser et vous repartez avec des repères concrets. Le parcours continue après votre départ.

CONFIDENTIALITÉ

CE QUI SE DIT PENDANT L’EXPÉRIENCE RESTE CONFIDENTIEL.

Le Bilan Body’s Mastery individuel reste personnel. Les débriefings avec Amélie Gauthier restent confidentiels. Les portraits de Jean-Michel Boursier sont personnels.

Les éventuels enseignements partagés collectivement le sont sous une forme anonymisée : aucune information permettant d’identifier un participant n’est communiquée au groupe ou à l’entreprise.

Le suivi avec Michèle Hahn respecte le cadre convenu en amont. Aucune information individuelle n’est transmise à l’entreprise sans accord explicite et hors de ce cadre.

Lorsqu’un bilan est prévu avec la DRH, il reste consolidé et anonymisé, limité aux indicateurs convenus. Aucun propos personnel ni contenu confidentiel n’y figure.

Parler, ressentir et prendre du recul dans un cadre protégé.

La suite du parcours

Trois jours : pour repartir avec quoi ?

Découvrir ce que ces 3 jours peuvent vous apporter